Growth Marketer Academy (GMA) 台灣成長行銷訓練營第六屆的學員 Tesia，目前擔任加密貨幣公司 Steaker 的 Head of Maketing。早在參加訓練營之前，她就已經有多年行銷經歷，為什麼她還是來報名 GMA 的成長行銷訓練營呢？來聽聽她的評價。
處在步調快速的新創科技產業，Tesia 很清楚知道時代不斷變化，科技、行銷方法日新月異，所以她從不甘於停留在既有的知識，而是持續尋找課程，帶著團隊探索新的思維、學習新的行銷方法。她在眾多課程中，選擇參加成長行銷訓練營，最主要的原因是她原本就聽過 「Growth Marketing」這個新穎的名詞，也認為數位行銷不該侷限在廣告投放，數位行銷應該要與公司品牌緊密結合，帶來實質營收或新客成長。因此除了她自己，她還帶著公司行銷團隊的其他成員，報名 Growth Marketer Academy 的課程，學習成為「成長行銷人」。
對 Tesia 而言，為期三個月的課程只是個開始。因為每堂課的知識量與講師的經驗都相當豐富，上完課後需要花時間吸收，並思考學到的知識如何實際應用在自己的工作。她說每次下課後，她都會和一起上課的同事討論剛剛學到的思維或工具，可以如何運用在工作上。另外她對 SEO 課程印象特別深刻，因為講師 KM 用非常清楚的方式，層層解析關鍵字的佈局方式，讓她學到除了技術上的 SEO ，也可以透過有策略、系統規劃內容，提升網站排名。
此外，Tesia 表示，因為有行銷和產業經驗，反而有時候會有盲點。例如做專案時，她和組員根據行銷目標與過往經驗設定 2 組 Target Audience (TA)。後來才在 Mentor 建議下，新增了不同的 TA，最後檢視成果，發現反而是新增的 TA 成效最好。若是沒有和其他產業經驗的人交流，就不會探索出新的可能，這正是 GMA 強調互動的初衷，這點 Tesia 同樣給予很高的評價。
至於長達三個月的成長行銷訓練營，有沒有遇到什麼困難呢？Tesia 笑著說：「上班族還要抽空上課、做專案，真的需要意志力。」特別是專案實作上，因為同組組員都相當認真，大家除了每周上課三小時，還會另外抽出至少兩天時間討論專案，每天都過得很充實。Tesia 也指出，當初選擇成長行銷訓練營的原因之一，就是看中有專案實作，累歸累，但收穫更大，這也是她給予 GMA 高度評價的原因，並希望未來能繼續參與更多主題式的短期課程如 SEO 或是交流活動，精進相關知識。
身為一個行銷主管，Tesia 很推薦小公司、新創公司的主管，以及已經有 5 年甚至 10 年以上的行銷主管參加行銷訓練營。前者因為通常團隊很小甚至是一人團隊，沒有過往的經驗可以參考，參加成長行銷訓練營可以和不同的講師、 Mentor 和同學切磋討論，在做行銷時就不會沒有方向。後者則是儘管在產業多年，可能擁有豐富經驗，但科技和行銷方式不斷改變，仍需要透過成長行銷訓練營的訓練，與最新的行銷趨勢接軌，了解年輕人的思維。
聽完 Tesia 的評價，是不是也想和她一樣，定期更新自己的行銷知識？台灣成長行銷訓練營持續招生中，歡迎報名，跟著 Growth Marketer Academy 的腳步，成為一位成長行銷人吧！